Votre problématique
Vous êtes dirigeants d’entreprise (PME/TPE) et vous êtes confrontés aux besoins suivants
- Urbanisation de votre système informatique
- Garantir la continuité du service informatique fourni à vos utilisateurs
- Gestion de la sécurité et pilotage des projets de sécurité
- Conception et maintien d’un SI performant et sécurisé
- Pic ou développement soudain et accru de votre activité
- Gestion des incidents de sécurité et des crises de sécurité
- Vous souhaitez externaliser certaines missions de la DSI
- Vous souhaitez économiser le coût d’un recrutement d’un DSI (ou d’un RSSI )à temps plein
Quelles sont les missions d’un DSI?
Le DSI doit garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information. Il intervient à la fois sur la dimension infrastructures et matériel, mais aussi logiciels métiers et supports.
Il est le garant de la sécurité du système d’information. Il propose et met en œuvre le schéma directeur de la Société.
Véritable Business Partner, il accompagne le groupe dans ses objectifs business et propose des évolutions du SI en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et les besoins Business. Il est un acteur clé de la transformation numérique au sein de l’entreprise et pilote les changements technologiques en étroite collaboration avec les équipes informatiques.
Quelles sont les missions d’un RSSI?
Le Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) assure le pilotage de la démarche de cybersécurité sur un périmètre organisationnel et/ou géographique au sein de l’organisation.
Il définit ou décline, selon la taille de l’organisation, la politique de sécurité des systèmes d’information (prévention, protection, détection, résilience, remédiation) et veille à son application.
Il assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte, en particulier auprès des directeurs métiers et/ou de la direction de son périmètre. Il s’assure de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information.
Selon la taille de l’organisation, il joue un rôle opérationnel dans la mise en œuvre de la politique de sécurité des SI ou encadre une équipe.
Son rôle peut se résumer ainsi: Identifier-Protéger-Détecter&Répondre-Rendre compte
En quoi consiste alors un DSi (ou un RSSI) à temps partagé?
Le DSI (Directeur des Systèmes d’Information) à temps partagé (appelé aussi DSI externalisé ou DSI de transition) offre les mêmes services qu’un DSI traditionnel, mais travaille à temps partiel pour chaque entreprise cliente, en fonction de leurs besoins et de leur budget.
Classiquement, le DSI à temps partagé accompagne les entreprises :
- Dans l’élaboration de leur stratégie informatique ;
- En management de transition suite au départ du précédent DSI (DSI de transition) ;
- Au travers de la sélection et la mise en place de technologies appropriées ;
- Dans la gestion projets informatiques significatif (migration cloud, mise en place d’ERP…) ;
- Dans la sécurisation de leur systèmes d’information ;
- S’agissant de la gestion de leurs données, etc.
Quels sont les bénéfices pour votre entreprise?
- Économie du recrutement d’un DSI (ou d’un RSSI) à temps plein
- Soulagement des missions attribuées à des postes comme Administrateur SI, Responsable informatique ou la Direction
- Amélioration continue de votre SI
- Une montée en compétences de vos équipes
- Meilleure conformité de votre SI aux réglementations en vigueur
- Meilleure maîtrise du SI
- Meilleure gestion des coûts de votre SI